Tijd voor echt.
WANNEER BEN JIJ ECHT JEZELF? BIJ KONINKLIJKE GROLSCH VINDEN WE HET BELANGRIJK DAT JE KUNT ZIJN WIE JE BENT, ZODAT WE SAMEN DE BESTE RESULTATEN BEHALEN!SAMEN DE BESTE RESULTATEN BEHALEN!
In ons werk, en onderweg naar de beste resultaten, houden we van echt. We nemen de tijd voor kwaliteit en geven jou die tijd ook. Want een karakteristiek biertje brouw je niet zomaar. Dus, wees jezelf. Dit is dé tijd om je te laten zien, met verantwoordelijkheid en eigen ideeën. Wij stimuleren zelfstandigheid en moedigen je ontwikkeling aan.
Wie kent Grolsch nou niet? van de kenmerkende beugelfles tot het motto Vakmanschap is Meesterschap
Grolsch staat bekend om haar 400 jaar Vakmanschap en Meesterschap. Bier brouwen met de beste ingrediënten. Met toewijding, volgens eigen overtuiging en met karakter. Dit betekent keuzes durven maken en doen wat goed voelt. Ook al past dat niet direct bij de norm. Zo was Grolsch het eerste merk in Nederland dat bier in een groene retourfles introduceerde.
In ons werk, en onderweg naar de beste resultaten, houden we van echt. We nemen de tijd voor kwaliteit, en geven jou die tijd ook. Want een karakteristiek biertje brouw je niet zomaar. Dus, wees jezelf. Dit is dé tijd om je te laten zien, met verantwoordelijkheid en eigen ideeën. Wij stimuleren zelfstandigheid en moedigen je ontwikkeling aan.
Het ambachtelijke vakmanschap en de hoge kwaliteit van Grolsch blijft niet onopgemerkt. Grolsch krijgt in 1995 een eervolle onderscheiding.
Tijd voor elkaar
Binnen ons vrijwilligersprogramma ‘Tijd voor elkaar' mogen onze medewerkers twee werkdagen per jaar vrijwilligerswerk doen onder werktijd. Een fantastische mogelijkheid om er vanuit de dagelijkse drukte even tussenuit te gaan en iets te betekenen voor een ander. Inmiddels hebben al veel enthousiaste collega’s meegedaan. Wat het extra leuk maakt, is dat voor elk uur vrijwilligerswerk onze moedermaatschappij Asahi Group Holdings een bedrag beschikbaar stelt voor een goed doel naar keuze. Zo hebben we recentelijk een cheque kunnen overhandigen aan de Voedselbank in Twente.
Ik noem mijzelf een echte Grolsch Ambassadeur!
Via mijn vorige werkgever, kwam ik reeds 14 jaar als service-monteur bij de Grolsch.
Tot het moment na de vuurwerkramp dat we geen machinist meer hadden op de machinekamer/energieafdeling. Deze functie sprak mij enorm aan en op deze locatie aangevuld met ploegenmonteur brewing, een hele mooie uitdaging. Diverser bestaat er in mijn optiek niet.
Ik noem mijzelf een échte Grolsch Ambassadeur!
De informele sfeer en de gezamenlijke passie voor bier zorgen ervoor dat ik mij thuis voel.
Werken bij Grolsch op de Sales Retail afdeling is echt top en past perfect bij mijn passie voor commercie en klantrelaties. Het commerciële klantcontact, samenwerken aan mooie groeikansen en de verbinding tussen verschillende afdelingen zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. Ik krijg energie van de bijdrage die ik kan leveren aan de groei van zowel Grolsch als van onze klanten. Vooral de afwisseling tussen commerciële en (financiële) administratieve taken maakt het uitdagend.
Samen met de (Key) Accountmanagers streven we er continu naar om het maximale uit onze marktpositie te halen. Dit doen we door snel te schakelen, scherp te blijven en voortdurend te checken of we nog kansen zien o.a. door de promotieplanningen te optimaliseren. Bij Grolsch heerst een trots gevoel over het merk en ik draag die trots graag uit naar klanten, collega's en in mijn eigen thuisomgeving.
Elke dag zorg ik ervoor dat al onze bieren veilig, efficiënt en op de juiste manier verpakt worden!
Toen ik bij Grolsch begon, via Tempo Team, dacht ik met mijn leeftijd, toen 56, een vaste baan zit er niet meer voor mij in. Maar niets is minder waar: leeftijd is geen issue bij Grolsch. Ik heb het hier goed naar m'n zin en werk met fijne collega's.
Ik heb meerdere functies gehad binnen onze brouwerij!
Vanuit mijn rol sta ik met veel plezier in contact met veel collega's en toekomstige medewerkers!
Dagelijks spreek ik samen met mijn mede recruitment collega's met toekomstige medewerkers, in deze gesprekken krijgen wij regelmatig de vraag wat we zelf leuk vinden aan het werken bij Grolsch? Mijn antwoord is dan vaak:
Geen dag, week, maand of jaar is hetzelfde en dat maakt het werk ontzettend afwisselend en uitdagend! Daarnaast heb ik een grote voor het merk en de organisatie. Binnen Grolsch kan ik echt mezelf zijn en dat zegt onze campagne ‘Echt. Karakter.’ ook. Al onze verschillende karakters maken ons succes! Het is een warm bad waar de lijnen heel kort zijn en de opbouw niet erg hiërarchisch is, ondanks dat we een grote organisatie zijn, kun je makkelijk met de juiste persoon in contact komen. Daarnaast heb ik vanuit mijn rol ook veel contact met collega's vanuit onze Europese moeder organisatie Asahi Group en heb ik al deel mogen nemen aan veel leuke international projecten die we ook binnen Grolsch hebben uitgerold.
Tijdens mijn HRM studie liep ik in het 3e jaar stage op de HR-afdeling van Grolsch!
Drie jaar geleden kreeg ik de kans om stage te lopen op de HR-afdeling van Koninklijke Grolsch. Tijdens mijn stage hield ik mij bezig met het optimaliseren van het onboardingsprogramma van nieuwe medewerkers, zo heb ik onderzoek gedaan naar de ervaringen van medewerkers en managers. Een unieke ervaring waarin ik de trots, passie en het echte karakter van dit prachtige bedrijf van dichtbij heb mogen voelen. En één ding werd me al snel duidelijk: als je eenmaal die trots hebt ervaren, laat het je niet meer los.
Drie jaar later kwam ik terug. Terug op de HR-afdeling, terug bij Grolsch, terug bij Echt Karakter. Want sommige dingen passen gewoon bij je – en blijven je roepen. 🍻💚
We hebben ieder ons eigen gebied en zijn back-up voor een ander.
Hi, ik ben Monique,
Een sportieve oma van 5 kleinkinderen.
Ik ben al bijna 13 jaar in dienst bij de Grolsche Bierbrouwerij als debiteurenmanager. Debiteurenbeheer houdt in dat ik moet zorgen dat alle facturen (leveranties, huren, leningen) van Grolsch en de Klok Dranken (op tijd) betaald worden. Dat kan soms een hele uitdaging zijn! Van korte klant contacten tot langdurige om alles financieel op de rit te krijgen. Hierdoor bouw je toch een band op met de klanten. Zeker in de Covid periode heb ik veel contacten gehad met de ondernemers om deze periode door te komen en om daarna te zorgen dat ze weer verder konden. Voor de Corona/Covid periode was ik een paar dagen per week op locatie in Deventer bij de Klok Dranken aan het werk en de overige dagen bij de Brouwerij in Enschede, nu werk ik nog 2 dagen thuis en 2 dagen bij de Brouwerij. Ons debiteurenteam bestaat uit 7 personen, 4 mannen en 3 vrouwen, we hebben een hecht en gezellig team, kunnen het goed vinden met elkaar en helpen, ondersteunen elkaar waar nodig. We hebben ieder ons eigen gebied en zijn back-up voor een ander. We werken ook veel samen met andere afdelingen en collega’s binnen de Grolsch en de Klok Dranken, wat het afwisselend maakt.
Nog iets wat leuk is aan werken bij de Grolsch, er is een actieve sportcommisie, die veel leuke sporten organiseert. Van hardlopen, fietsen, tennis en pilates, Hiit trainingen en nog veel meer!
Ik werk met veel plezier bij Grolsch binnen ons Lab!
Bij Grolsch is Karakter de Smaakmaker
Koninklijk Grolsch is anders, eigenzinnig. Wij noemen dat karakter. Karakter is je niet laten leiden door anderen, maar het zelfvertrouwen en de overtuiging hebben om je eigen pad te kiezen. Jezelf kunnen zijn; echt, oprecht en authentiek bij ons op je werkplek op de bouwerij in Enschede of kantoor Amsterdam. Wij geloven dat echtheid de wereld mooier maakt. Af en toe even stil staan en oprecht genieten van het moment, soms door te proeven, beseffen, beleven van (0.0) bieren. Bij elke slok die je neemt. Voor iedere gelegenheid een passend bier. Met passie en vakmanschap gebrouwen.
grenzen verleggen?
Wil jij grenzen verleggen en deel uitmaken van dit unieke en dynamische team?
Check onze vacatures en wie weet en ervaar je binnenkort zelf hoe het is om te werken bij een bedrijf dat echt om zijn medewerkers geeft.