Onze Talent Acquisition collega’s hebben we inhouse, waardoor ze begrijpen wat een functie inhoud of in wat voor een team een nieuwe medewerker komt! De juiste persoon op de juiste plek is waar ons Talent Acquisition team ons mee bezig houdt. Met hun scherpe blik spotten zij talent en echt karakter, daarmee voorzien zij de hele brouwerij van voldoende en het beste personeel voor Grolsch.

Onze HR Business partners houden zich op strategisch niveau bezig. Zij zijn de HR sparringspartner voor alle verschillende afdelingen van Grolsch en zitten dan ook in verschillede Management Teams. Deze rol wordt in andere organisaties ook wel HR Manager genoemd, je bent namelijk verantwoordelijk voor ongeveer 300 medewerkers per business unit.

Bij Grolsch investeren we in groei van onze medewerkers. Onze Learning en Development & HR collega’s doen hun uiterste best om trainingen en ontwikkelingsprogramma's te ontwerpen en aan te bieden, zodat iedere werknemer het beste uit zichzelf kan halen. Ons prestatiebeheerproces, met regelmatige evaluaties en feedbacksessies, zorgt ervoor dat je altijd weet waar je staat en hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen. 

Bij Koninklijke Grolsch draait het om meer dan alleen bier; het gaat om onze connectie met de wereld om ons heen. Dit is precies waar onze Corporate Affairs-afdeling zich elke dag voor inzet. Dit unieke team heeft een belangrijke rol in het versterken van onze identiteit, het behouden van ons Koninklijke Grolsch imago en vergroten van onze maatschappelijke impact. 

Onze Corporate Affairs-afdeling zorgt ervoor dat Koninklijke Grolsch altijd in lijn is met wet- en regelgeving en dat onze communicatie helder en consistent is, zowel intern als extern. Intern voorzien zij al onze medewerkers van de meest accurate informatie via onze communicatiekanalen. Daarnaast beheren zij onze relaties met belangrijke stakeholders, inclusief overheden, media en de gemeenschap (noabers) en zorgen ervoor dat onze stem gehoord wordt en onze reputatie gewaarborgd blijft. Wat deze afdeling uniek maakt, is dat naast hun nationale en internationale impact, zij ook een grote rol speelt bij het koesteren van het Noaberschap, dat staat voor de gemoedelijke Twentse cultuur. 

Daarnaast speelt Corporate Affairs een belangrijke rol in het opzetten van duurzame initiatieven die bijdragen aan een betere toekomst voor iedereen. Of het nu gaat om het ondersteunen van maatschappelijke projecten, het ontwikkelen van ons duurzaamheidsbeleid, of het coördineren van strategische communicatie, zij dragen elk met hun eigen karakter de waarden uit van Grolsch.